「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由

転載元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1496644539/
1:記憶たどり。 ★:2017/06/05(月) 15:35:39.67 ID:CAP_USER9.net

いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。どうやら今の若者は、休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。世代間の価値観のギャップが原因で、職場でハレーションが起きるのは世の常。彼らの行動の背景や本音を知ることから始めよう。

頼むから、出ないでくれ──。

都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男子大学生、横山正さん(仮名・21歳)。ここ数日、夜11時以降は、一人暮らしのアパートの部屋から“志望企業”に電話をかけるのが日課になっている。汗ばむ手でスマホを握りしめ、祈るように番号を押す。だがワンコール鳴ったところで、願いは砕け散る。

「はい、○○(会社名)でございます」

相手の声を聞き、急いで電話を切った。

「ここも、ウソつきか……」

手帳に書いた志望リストの中から、電話に出た企業名にチェックを入れる。優先順位が落ちたことを示す印だ。日曜日に電話して電話に出た企業にも、同様のチェックをつけた。明日は友達と飲みに行った後、深夜に志望企業の電気が消えているかどうか直接見に行くつもり。こうして、入社後に残業を強いられないか、週末は本当に休めるのか、企業の実態を確かめているのだ。

そこまでする理由は、企業が採用募集時に公表する平均残業時間や有休消化率を「全く信用できないから」(横山さん)だという。

「現に残業ゼロをうたっているところでも、深夜や日曜日でもワンコールで電話に出る人がいて、背後で働く人がいる様子が伝わってきたこともある。先輩からも“会社が公表する数字なんて、お飾りみたいなものだ、信じるな”って言われてきました。いわば選考に進む前の“自己防衛”みたいなものです」

https://dot.asahi.com/wa/2017060200048.html

6:名無しさん:2017/06/05(月) 15:37:18.90 ID:biO2Ug3A0.net
そういう奴には早めに辞めてもらったほうが会社も助かるな
8:名無しさん:2017/06/05(月) 15:38:09.32 ID:vG7cfZAT0.net
>>6
どうせ使えないからな
14:名無しさん:2017/06/05(月) 15:39:59.81 ID:iGgnQLuB0.net
三交代とかの会社は眼中にないのかね
123:名無しさん:2017/06/05(月) 15:55:28.21 ID:zk6oW7ZC0.net
>>14
三交代の時点で優先順位ガタ落ちだ。
15:名無しさん:2017/06/05(月) 15:40:00.44 ID:LUlYSmaz0.net
会社からの評価を気にしなくていいならどんどん有給取ったらいい
その代わり今の働き口が無くなることも考えながら休んだ方がいい
495:名無しさん:2017/06/05(月) 16:24:57.97 ID:VMx3NTM20.net
>>15
会社が若者の評価を気にして休めるように計らってるんやで
そもそも法律で休めると決まってるのに休ませないのは犯罪やで
28:名無しさん:2017/06/05(月) 15:43:45.17 ID:5qgC/2ix0.net
いいぞこういう風潮はどんどん広めてけ
今までがおかしすぎた
29:名無しさん:2017/06/05(月) 15:44:03.80 ID:tjWXxMxQO.net
これはいい傾向
30:名無しさん:2017/06/05(月) 15:44:18.04 ID:YlWPTTkj0.net
休み取れるのが当たり前なんだけどね
21:名無しさん:2017/06/05(月) 15:42:17.56 ID:IE4kCvZU0.net
PS4とかのゲームが面白くてネトゲ俳人とか馬鹿にしてたが、自分もかなりハマってしまったw
ゲームの発売日に休んだりするのも分かる。自分は無理だけどw
333:名無しさん:2017/06/05(月) 16:12:26.14 ID:f/WhODRi0.net
>>21
自分は絶対やらないんだけど、ネットRPGでパーティ組んでたりすると
不便だから退職を提案されることもあるらしい
怖いよネトゲ廃人
391:名無しさん:2017/06/05(月) 16:18:03.60 ID:rK3WxZT30.net
>>333
まじであったわ
これまでのPTが解散して新しく組んだメンツの中に所謂有名人がいたんだわ
年に一回の大型モンスター実装の時、最速討伐を目指したいので毎日この時間から始めたいと思います
仕事などで来られない人は辞めるか抜けて下さい、っと
400:名無しさん:2017/06/05(月) 16:18:34.72 ID:nOHDC4Rd0.net
>>333
あっちはあっちで現実よりリアルな社会構造が待ってるからな…
38:名無しさん:2017/06/05(月) 15:45:05.69 ID:UweXBxic0.net
当たり前の感情を出せるだけ今の若者は偉い
俺らの世代はビビって動かないでストレス溜めて下の世代に自分達と同じストレス強いるだけが捌け口だった
44:名無しさん:2017/06/05(月) 15:45:37.79 ID:oCMX19jw0.net
未だに長時間労働が美徳な社畜がたくさんいるんだな
43:名無しさん:2017/06/05(月) 15:45:29.98 ID:0q7DcANI0.net
金より時間のほうが大切だ
やりたい事が何も出来ずに使い潰された俺が言うんだから間違いない
46:名無しさん:2017/06/05(月) 15:46:16.98 ID:ddJPnHll0.net
すべての人が有給も育休のも遠慮せずにとれる社会になればいいのに。
50:名無しさん:2017/06/05(月) 15:47:05.19 ID:H9mIuPF30.net
一番老害世代が勘違いしてるのは、
若者世代はもはや金にはあまり反応しないということ
激務高給ならマッタリ低給を選ぶ
70:名無しさん:2017/06/05(月) 15:49:16.06 ID:sWnZL01u0.net
有給って会社により全く使えない
前の会社の時は使える雰囲気が全然無かったし、土曜もほぼ出社、帰宅は23時越え
「有給は病欠の時に使うものだ!」って上司は言ってたしw

今の会社はスケジュール合わせればしっかり使えるから、本当会社によるわ

509:名無しさん:2017/06/05(月) 16:25:55.91 ID:VMx3NTM20.net
>>70
就活のレビューにちゃんと書いとけ
その会社で働く犠牲者が出ないために
73:名無しさん:2017/06/05(月) 15:49:31.27 ID:S6b+6VsLO.net
これからは間違いなく売り手市場になるし、こうした事が進むのに対処していかない会社はますます困るけどな
運送業界も昔からさんざん言われてて改めない挙げ句、尊重どころか見下しまくってたらこの様だぞ
116:名無しさん:2017/06/05(月) 15:54:43.83 ID:bBymWZfL0.net
>>73
これ
人手不足の業界は全部、改善してと従業員が言っても
替わりはいくらでもいると、たかくくってポーズだけで改善せず
最終的にイメージ悪くなって、人が来なくなって悲鳴あげる
76:名無しさん:2017/06/05(月) 15:49:43.73 ID:dn8h1ag30.net
ずっと前に2ちゃんねるでこの方法で
残業あるか、勤務時間が正しいからわかるって書き込んでた人いたな
548:名無しさん:2017/06/05(月) 16:27:40.28 ID:3ENzcEDr0.net
>>76
ブログで「時代がオレに追いついた」とか言ってる奴いたぞ
78:名無しさん:2017/06/05(月) 15:50:09.85 ID:kKLGkaIQ0.net
時間さえあれば色んな事出来るなんて幻想でしかないんだけどな
実際はだらけるだけで時間制限あった方が捗る
83:名無しさん:2017/06/05(月) 15:51:04.90 ID:WXr0CkiV0.net
>>78
時間を無駄に使う事こそ最大の贅沢だと言うのに
118:名無しさん:2017/06/05(月) 15:54:53.72 ID:kKLGkaIQ0.net
>>83
それは一理あるけど無駄遣いしたと思うと後悔からくるストレスもあるから一長一短かな
117:名無しさん:2017/06/05(月) 15:54:45.70 ID:lnBVy+IS0.net
羨ましい
氷河期なんて、給料や休みの話しなんてしたら、即お断りくらいの、買い手市場だったのに
でも、何のために働くのかって考えたら、これはこれで当たり前なんだよ
みんなががむしゃらに働きたい訳じゃ無いしな
120:名無しさん:2017/06/05(月) 15:54:59.81 ID:aaIw+Be60.net
休暇ねぇのは論外だが
確認方法が幼稚すぎるwwwwww
っていうかこんなので確認できねぇだろ
124:名無しさん:2017/06/05(月) 15:55:32.43 ID:miHyHc8R0.net
イタ電で確かめるなよ
133:名無しさん:2017/06/05(月) 15:56:44.42 ID:4Qbz5XOX0.net
有給休暇は権利なんだからちゃんと取れよ。
組合も本当はそういうとこサポートしろよなと。
残業増やして残業代をせしめるのが組合の仕事じゃないんだぞ?